ข นตอนการให บร การงานทะเบ ยนราษฎร
|
|
|
- บุษราคัม หงสกุล
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 ข นตอนการใหบร การงานทะเบ ยนราษฎร การแจงเก ด เม อม คนเก ดใหแจงเก ดด งน 1) คนเก ดในบาน ใหเจาบานหร อบ ดาหร อมารดาแจงต อนายทะเบ ยนผ ร บแจงแห ง ทองท ท ม คนเก ดภายใน 15 ว น น บแต ว นเก ด 2) คนเก ดนอกบานใหบ ดาหร อมารดา แจงต อนายทะเบ ยนผ ร บแจงแห งทองท ท ม คน เก ดนอกบานหร อแห งทองท ท จะพ งแจงได ภายใน 15 ว น น บแต ว นเก ดกรณ จาเป นไม อาจแจงไดตาม กาหนดใหแจงภายหล งไดแต ตองไม เก น 30 ว นน บแต ว นเก ด 1. การแจงเก ด กรณ เก ดท โรงพยาบาล 1.1 การแจงเก ด กรณ เก ดท โรงพยาบาลและม ภ ม ลาเนาอย ในเขตเทศบาลม 2 ข นตอน และใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามหล กฐาน ใบร บแจงการเก ดลงนามอน ม ต ในส ต บ ตรและ มอบส ต บ ตรใหก บประชาชน รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารในการแจงเก ด ด งน 1. หน งส อร บรองการเก ดจากโรงพยาบาล 2. บ ตรประจาต วประชาชน บ ดา มารดาหร อผ แจง 3. สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน (กรณ ยายเขาภายในเขตเทศบาล) ข นตอนท 2 นายทะเบ ยนผ ร บแจง บ นท กขอม ลตามหล กฐานใบร บแจงการเก ดและ ลงนามอน ม ต ในส ต บ ตร และมอบส ต บ ตรใหก บประชาชน 1.2 การแจงเก ด กรณ เก ดท โรงพยาบาลและม ภ ม ลาเนาต างทองท (นอกเขตเทศบาล) ม 2 ข นตอน และใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามหล กฐานใบ ร บแจงการเก ดลงนามอน ม ต ในส ต บ ตรบ นท ก รายการใบแจงการยายท อย (ท.ร.6)ลงนามอน ม ต และ มอบส ต บ ตรและท.ร.6 ใหประชาชน 3 นาท
2 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลว เสร จ 4 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎรเพ อจ ดเตร ยม เอกสารในการแจงเก ด ด งน 1. หน งส อร บรองการเก ดจากโรงพยาบาล 2. บ ตรประจาต วประชาชน บ ดา มารดา หร อผ แจง 3. สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน หล งท จะยายเด กเขา(ถาม ) ข นตอนท 2 นายทะเบ ยนผ ร บแจง บ นท กขอม ลตามหล กฐานใบร บแจงการเก ด ลงนามอน ม ต ในส ต บ ตร พรอมบ นท กรายการใบแจงการยายท อย (ท.ร.6) ลงนามอน ม ต ในใบแจงการ ยายท อย และมอบส ต บ ตรและท.ร.6 ใหก บประชาชน 2. การแจงเก ด กรณ เก ดในบาน ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงสอบสวนและบ นท กปากคาผ ร เห น การเก ด บ นท กคารองแจงเก ดในบาน (ท.ร.31) บ นท ก ขอม ลตามใบร บแจงการเก ด ลงนามอน ม ต ในส ต บ ตรและ มอบส ต บ ตรใหก บประชาชน 3 นาท รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 4 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อจ ดเตร ยม เอกสารในการแจงเก ด ด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชน บ ดา มารดา เจาบานและผ แจง 2. สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน ข นตอนท 2 นายทะเบ ยนผ ร บแจง สอบสวนปากคาเจาบาน และผ ทาคลอด(ถาม ) ตามแบบ ป.ค.14 บ นท กการใหปากคาบ คคลของพยานผ ร เห นการเก ด บ นท กคารองแจงเก ดภายในบาน (ท.ร.31) บ นท กขอม ลตามใบร บแจงการเก ด ลงนามอน ม ต ในส ต บ ตรและมอบส ต บ ตรใหก บประชาชน 3. การแจงการตาย ณ ช องทางด วน (Express Line) ร บแจงผ เส ยช ว ต 1. คนตายในบาน ใหเจาบานแจงต อนายทะเบ ยนผ ร บแจงแห งทองท ท คนตายภายใน 24 ช วโมง น บแต เวลาตาย ในกรณ ไม ม เจาบานใหผ พบศพ แจงภายใน 24 ช วโมง น บแต เวลาพบศพ
3 2. คนตายนอกบาน ใหบ คคลท ไปก บผ ตายหร อผ พบศพแจงต อนายทะเบ ยนผ ร บแจง แห งทองท ท ม การตายหร อพบศพแลวแต กรณ หร อแห งทองท ท พ งจะแจงไดภายใน 24 ช วโมง น บแต เวลาตายหร อเวลาพบศพ ในกรณ เช นน จะแจงต อพน กงานฝ ายปกครองหร อตารวจก ได การแจงการตาย กรณ ตายท โรงพยาบาล ม 2 ข นตอน และใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนโดย ใหบร การ ณ ช องทางด วน (Express Line) ร บแจงผ เส ยช ว ต ประชาชนไม ตองรอค วบร การ ด งน งานทะเบ ยนราษฎร ร บบร การช องทางด วน (Express Line) ร บ แจงผ เส ยช ว ต โดยนายทะเบ ยนผ ร บแจง อน ม ต มรณบ ตรและมอบมรณบ ตรใหก บประชาชน รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อ จ ดเตร ยมเอกสาร 1. สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานท คนตายม ช อและรายการบ คคล (ถาม ) 2. หน งส อร บรองการตายจากโรงพยาบาล (ถาม ) 3. บ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง ข นตอนท 2 ประชาชนพบนายทะเบ ยนผ ร บแจง 1. เพ อตรวจสอบและลงรายการในมรณบ ตร 2. จาหน ายช อผ ตายออกจากทะเบ ยนบาน โดยประท บคาว า ตาย ดวยหม ก ส แดง ไวหนารายการคนตาย 3. มอบมรณบ ตรตอนท 1 สาเนาทะเบ ยนบานและบ ตรประจาต วประชาชน ค นผ แจง การแจงการตาย กรณ เส ยช ว ตท บาน ม 2 ข นตอน และใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ใหบร การ ณ ช องทางด วน (Express Line ) ร บแจงผ เส ยช ว ต โดยประชาชนไม ตองรอค วบร การ ด งน งานทะเบ ยนราษฎร ร บบร การช องทางด วน (Express Line) ร บ แจงผ เส ยช ว ต โดยนายทะเบ ยนผ ร บแจง อน ม ต มรณบ ตรและมอบมรณบ ตรใหก บประชาชน
4 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารและพยานบ คคลในการแจงตาย ด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชน และสาเนาทะเบ ยนบานของผ เส ยช ว ต บ ตร ประจาต วประชาชนของผ แจง 2. รายงานบ นท กประจาว นจาก สถาน ตารวจภ ธร (ถาม ) ถาไม ม ใหเตร ยม พยานบ คคลท น าเช อถ อ จานวน 1 คน ข นตอนท 2 ประชาชนพบนายทะเบ ยนผ ร บแจง 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงสอบสวนปากคาผ แจงการตาย ตามแบบ ป.ค.14 และ ใหพยานบ คคลผ น าเช อถ อลงลายม อช อในแบบ ป.ค นายทะเบ ยนผ ร บแจงลงรายการในมรณบ ตร จาหน ายช อผ ตายออกจาก ทะเบ ยนบาน โดยประท บคาว า ตาย ดวยหม กส แดงไวหนารายการคนตาย 3. มอบมรณบ ตรตอนท 1 สาเนาทะเบ ยนบานและบ ตรประจาต วประชาชน ค นผ แจง การแจงการตายกรณ เส ยช ว ตนอกสถานพยาบาลและนอกบาน ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ใหบร การ ณ ช องทางด วน (Express Line) ร บแจงผ เส ยช ว ต โดยประชาชนไม ตองรอค วบร การ ด งน งานทะเบ ยนราษฎร ร บบร การช องทางด วน (Express Line) ร บ แจงผ เส ยช ว ต โดยนายทะเบ ยนผ ร บแจง อน ม ต มรณบ ตรและมอบมรณบ ตรใหก บประชาชน รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชนผ แจง รายงานบ นท กประจาว นจาก สถาน ตารวจภ ธรเม องอ ดรธาน 2. หล กฐานของผ เส ยช ว ต (ถาม ) ข นตอนท 2 ประชาชนพบนายทะเบ ยนผ ร บแจง
5 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงสอบสวนปากคา ผ แจงการตายตามแบบ ปค.14 และลงลายม อช อในแบบ ปค นายทะเบ ยนผ ร บแจงลงรายการในมรณบ ตร จาหน ายช อผ ตายออกจาก ทะเบ ยนบาน โดยประท บคาว า ตาย ดวยหม กส แดง ไวหนารายการคนตาย 3. มอบมรณบ ตร ตอนท 1 และบ ตรประจาต วประชาชนค นผ แจง 4. การยายท อย ผ ใดม ช ออย ในทะเบ ยนบานใด ใหส นน ษฐานไวก อนว าผ น นอย แลวม ภ ม ลาเนาอย ณ ท น น ใหเจาบานแจงการยายท อย ต อนายทะเบ ยนผ ร บแจง ด งน เม อผ อย ในบานยายท อย ออกจากบาน ใหแจงการยายออกภายใน 15 ว น น บแต ว นท ผ อย ในบานยายออก เม อม ผ ยายท อย เขามาอย ในบาน ใหแจงการยายเขาภายใน 15 ว น น บแต ว นท ยายเขามาอย ในบาน การยายท อย ม 2 กรณ 4.1 การแจงยายเขา เม อม ผ ยายท อย เขามาในบานใหเจาบานแจงการยายเขา ภายใน 15 ว น น บแต ว นท ยายเขามาอย ในบาน การแจงยายเขากรณ ปกต กรณ ผ แจงม ใบแจงการยายท อย (ท.ร.6) ซ งเป น ใบแจงการยายท อย สาหร บคนท ม ช อและรายการบ คคลในทะเบ ยนบาน (ท.ร.14) ม 2 ข นตอน และใช อ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงเพ มช อในทะเบ ยนบานและ สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานและมอบสาเนา ทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานค นใหก บผ แจง รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อจ ดเตร ยม เอกสาร ด งน 1. สาเนาทะเบ ยนบาน (ฉบ บเจาบาน) 2. บ ตรประจาต วประชาชนของเจาบาน
6 3. หน งส อมอบอานาจจากเจาบาน (กรณ ผ แจงไม ใช เจาบาน) 4. บ ตรประจาต วประชาชนของผ ไดร บมอบหมายจากเจาบาน 5. ใบแจงการยายท อย (ท.ร.6) ตอนท 1 และ 2 ข นตอนท 2 นายทะเบ ยนผ ร บแจง ตรวจสอบหล กฐานและเพ มช อในทะเบ ยนบาน และสาเนาทะเบ ยนบาน (ฉบ บเจาบาน) โดยตรวจสอบรายการใหถ กตองตรงก นและมอบสาเนา ทะเบ ยนบานและหล กฐานค นใหผ แจง การแจงยายปลายทางอ ตโนม ต ผ ยายท อย สามารถต ดต อขอแจงยายต อนายทะเบ ยนแห งทองท ท ผ น น อาศ ยอย โดยไม ตองกล บภ ม ลาเนาเด มท ตนม ช ออย ในทะเบ ยนบาน การแจงยายปลายทางอ ตโนม ต ม 2 กรณ การแจงยายปลายทางอ ตโนม ต กรณ ผ ยายอาย 18 ป ข นไปม 2 ข นตอน นายทะเบ ยนผ ร บแจงเพ มช อในทะเบ ยนบานและ สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานและมอบสาเนา ทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานค นใหก บผ แจง รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อจ ดเตร ยม เอกสารด งน 1. สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน บ ตรประจาต วประชาชนเจาบาน พรอม หน งส อย นยอมใหเขาอย ในบานของเจาบาน 2. บ ตรประจาต วประชาชนผ แจงยาย ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง ตรวจสอบหล กฐาน และพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) บ นท กขอม ลตามใบแจงการยายลงในแบบพ มพ ท.ร.6 2. พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในท.ร.31 และ ท.ร.6 และมอบสาเนา ทะเบ ยนบานและหล กฐานค นใหผ แจง
7 การแจงยายปลายทางอ ตโนม ต กรณ ผ ยายอาย ต ากว า 18 ป บร บ รณ 2 ข นตอน นายทะเบ ยนผ ร บแจงเพ มช อในทะเบ ยนบานและ สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานและมอบสาเนา ทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานค นใหก บผ แจง รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อจ ดเตร ยม เอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชนบ ดาและมารดา 2. บ ตรประจาต วประชาชนเจาบาน สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานหล งท จะ ยายเขา พรอมหน งส อย นยอมใหเขาอย ในบานของเจาบาน 3. ส ต บ ตรเด กหร อ ป.05 (ใบแสดงผลการเร ยน) 4. หน งส อมอบอานาจจากบ ดา มารดา กรณ บ ดา มารดาไม สามารถมา ดาเน นการแจงยายดวยตนเองได ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง ตรวจสอบหล กฐาน และพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) บ นท กขอม ลตามใบแจงการยายลงในแบบพ มพ ท.ร.6 2. พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ใน ท.ร.31 และ ท.ร.6 และมอบสาเนา ทะเบ ยนบานและหล กฐานค นใหผ แจง 4.2 การแจงยายออก เม อผ อย ในบานยายท อย จากบานใหเจาบานหร อผ ยายท อย แจงการยายออกภายใน 15 ว น น บแต ว นท ยายออก โดยนาใบแจงการยายท อย ไปย นต อนายทะเบ ยนแห งทองท ท ตนจะเขาอย อาศ ย เพ อขอเพ มช อในทะเบ ยนบานท อย อาศ ยจร ง ม 2 ข นตอน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กรายการคนยายออกในสาเนา ทะเบ ยนบานฉบ บเจาบานและมอบใบแจงการยายท อย พรอมหล กฐานค นใหผ แจง รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน
8 ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อจ ดเตร ยม เอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชนและสาเนาทะเบ ยนบานของผ แจงยายออก 2. หน งส อมอบอานาจจากเจาบานหร อผ แจงยาย (กรณ ผ แจงหร อเจาบานไม สามารถมาดาเน นการดวยตนเองได) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง ตรวจสอบหล กฐานและรายการบ คคลท จะยายออก ลงรายการในใบแจงการยายท อย และจาหน ายรายการคนยายออกในทะเบ ยนบานและสาเนาทะเบ ยน บาน ฉบ บเจาบานโดยประท บคาว า ยาย ส น าเง น ไวหนาคนยายออกและระบ ว ายายไปท ใด 2. นายทะเบ ยนผ ร บแจง มอบหล กฐานการแจงค นผ แจง พรอมท งใบแจงการ ยายท อย ตอนท 1 และ 2 เพ อนาใบแจงยายเขาต อไป การแจงยายออกภายในส าน กทะเบ ยนทองถ นเด ยวก น ม 2 ข นตอนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กรายการบ คคลแจง ยายออก-ยายเขา ภายในเขตฯ ในสาเนาทะเบ ยน บานฉบ บเจาบานและมอบเอกสารค นแก ผ แจง รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาในการปฎ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อ จ ดเตร ยมเอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชน และสาเนาทะเบ ยนบานของผ แจงยายออก 2. สาเนาทะเบ ยนบาน ฉบ บเจาบานและบ ตรประจาต วประชาชนของเจาบาน ท จะยายเขาอย ใหม พรอมหน งส อย นยอมใหเขาอย ในบานของเจาบาน ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบหล กฐานและรายการบ คคลท จะยายออก ลงรายการในใบแจงการยายท อย และจาหน ายรายการคนยายออกในทะเบ ยนบานและสาเนาทะเบ ยน บาน ฉบ บเจาบานโดยประท บคาว า ยาย ส น าเง น ไวหนาคนยายออกและระบ ว ายายไปท ใด 2. พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบาน 3. มอบสาเนาทะเบ ยนบานท ง 2 ฉบ บ ค นใหก บผ แจงยายออก
9 5. การแกไขเปล ยนแปลงรายการในเอกสารการทะเบ ยนราษฎร เอกสารการทะเบ ยนราษฎร ไดแก สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน ส ต บ ตร มรณบ ตร และ ใบแจงการยายท อย - หล กเกณฑ การแกไขเปล ยนแปลงรายการในเอกสารการทะเบ ยนราษฎรสาหร บรายการต าง ๆ ท ไดลง ไวแลว หากม การแกไขเปล ยนแปลงใหม เน องจากกรณ ใดก ตามจะทาการลบ ข ด หร อทาใหเล อน หายไปไม ได แต จะตองใชว ธ ฆ าคาหร อขอความเด ม แลวเข ยนคาหร อขอความท ถ กตองแทนดวยหม กส แดง และใหนายทะเบ ยนลงช อ และ ว น เด อน ป ท แกไข กาก บไว - กรณ ท ม หล กฐานประกอบ ในกรณ ท ผ ย นคารองขอฯ ม เอกสารราชการมาแสดงประกอบหล กฐานไม ว าเอกสารน นจะ จ ดทาก อนหร อหล งการจ ดทาทะเบ ยนราษฎร นายทะเบ ยนจะพ จาณาความเช อถ อไดและแกไข เปล ยนแปลงรายการในเอกสารทะเบ ยนราษฎรใหตรงก บหล กฐาน - กรณ ไม ม หล กฐานประกอบ ในกรณ ท ผ ย นคารองขอฯ ม เอกสารราชการมาแสดง นายทะเบ ยนจะสอบสวนหล กฐาน และรวบรวมเสนอนายอาเภอ พรอมดวยความเห นเพ อพ จารณาและส งใหแกไขเปล ยนแปลงรายการใน เอกสารการทะเบ ยนราษฎร 5.1 กรณ เปล ยนช อคาน าหนานาม ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อ จ ดเตร ยมเอกสารด งน 1. หล กฐานประกอบการเปล ยนคานาหนานาม 2. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง สาเนาทะเบ ยนบาน 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ)
10 ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ เปล ยนช อต ว ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. ใบเปล ยนช อ (แบบ ช.3) 2. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง สาเนาทะเบ ยนบาน 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ เปล ยนช อสก ล ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31
11 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อ จ ดเตร ยมเอกสารด งน 1. ใบเปล ยนช อสก ล (แบบ ช.2) หร อ (แบบ ช.4) 2. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง สาเนาทะเบ ยนบาน 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ เปล ยนสถานะภาพเจาบาน ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชนและสาเนาทะเบ ยนบานของผ แจง 2. บ นท กสอบสวนปากคาบ คคลของผ ย นคารอง ป.ค หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ)
12 ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขรายการ ว น เด อน ป เก ด ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชน สาเนาทะเบ ยนบาน 2. ส ต บ ตร หร อหล กฐานทางการศ กษา หร อเอกสาร ท ทางราชการออกให 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขรายการส ญชาต ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31
13 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. แบบการใหเลขประจาต วประชาชน ใชสาหร บบ คคลด งกล าวท ไดร บ อน ญาตใหม ถ นท อย ในประเทศไทยหร อไดร บส ญชาต ไทย (แบบ ท.ร.98 ค) 2. สาเนาทะเบ ยนบาน ใชสาหร บคนท เขาเม องโดยชอบดวยกฎหมายแต อย ใน ล กษณะช วคราว หร อเขาเม องโดยไม ชอบดวยกฎหมายตามกฎหมายว าดวยการเขาเม อง (ท.ร.13) 3. บ ตรประจาต วประชาชนท ไดส ญชาต ไทย 4. สาเนาทะเบ ยนบาน ท.ร.14 ท ใชสาหร บคนม ส ญชาต ไทยและคนต างดาวท ม ใบสาค ญประจาต วคนต างดาว 5. ย นแบบคารองแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน (แบบ ท.ร.97 ก) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขช อมารดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. ใบเปล ยนช อ ช.3 2. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง สาเนาทะเบ ยนบาน
14 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขเลขประจาต วมารดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของมารดา สาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน 2. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน และ ท.ร.31
15 5.9 กรณ แกไขส ญชาต มารดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. แบบการใหเลขประจาต วประชาชน ใชสาหร บบ คคลด งกล าวท ไดร บ อน ญาตใหม ถ นท อย ในประเทศไทยหร อไดร บส ญชาต ไทย (แบบ ท.ร.98 ค) 2. สาเนาทะเบ ยนบาน ใชสาหร บคนท เขาเม องโดยชอบดวยกฎหมายแต อย ใน ล กษณะช วคราว หร อเขาเม องโดยไม ชอบดวยกฎหมายตามกฎหมายว าดวยการเขาเม อง (ท.ร.13) 3. บ ตรประจาต วประชาชนท ไดส ญชาต ไทย 4. สาเนาทะเบ ยนบาน ท.ร.14 ท ใชสาหร บคนม ส ญชาต ไทยและคนต างดาวท ม ใบสาค ญประจาต วคนต างดาว 5. ย นแบบคารองขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน (แบบ ท.ร.97 ก) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31
16 5.10 กรณ แกไขช อบ ดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. ใบเปล ยนช อ (แบบ ช.3) 2. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจง สาเนาทะเบ ยนบาน 3. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขเลขประจ าต วบ ดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31
17 ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของบ ดา สาเนาทะเบ ยนบาน 2. หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจและ ผ ร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขส ญชาต บ ดา ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. แบบการใหเลขประจาต วประชาชน ใชสาหร บบ คคลด งกล าวท ไดร บ อน ญาตใหม ถ นท อย ในประเทศไทยหร อไดร บส ญชาต ไทย (แบบ ท.ร.98 ค) 2. สาเนาทะเบ ยนบาน ใชสาหร บคนท เขาเม องโดยชอบดวยกฎหมายแต อย ล กษณะช วคราว หร อเขาเม องโดยไม ชอบดวยกฎหมายตามกฎหมายว าดวยการเขาเม อง (ท.ร.13) 3. บ ตรประจาต วประชาชนท ไดส ญชาต ไทย 4. สาเนาทะเบ ยนบาน (ท.ร.14) ท ใชสาหร บคนม ส ญชาต ไทยและคนต างดาว ท ม ใบสาค ญประจาต วคนต างดาว 5. ย นแบบคารองแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน (แบบ ท.ร.97 ก)
18 ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ ขอใหกาหนดรายการบ คคลท เส ยช ว ต รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนและสาเนาทะเบ ยนบานฉบ บเจาบาน 2. บ นท กการสอบสวนปากคาบ คคล (ป.ค.14) โดยสอบสวนเจาบานและ สอบสวนปากคาพยานบ คคลผ ร เห นการตาย 3. แบบคารองขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน (ท.ร.97 ก) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ แกไขรายการบ คคลซ าซอน ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน
19 ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. บ ตรประจาต วประชาชน สาเนาทะเบ ยนบานของบ คคลม ช อซ าซอน (ตอง มาดวยตนเอง) 2. บ นท กการสอบสวนปากคาบ คคล (ป.ค.14) 3. แบบคารองขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน (ท.ร.97 ก) ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจงตรวจสอบเอกสารและบ นท กขอม ลตามแบบคารอง ขอแกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บบ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบ พ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนามอน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร กรณ ยายบ คคลออกจากทะเบ ยนบานกลาง ม 2 ข นตอนและใชอ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลตามแบบคารองขอ แกไขเปล ยนแปลงรายการบ คคลหร อจาหน ายเก ยวก บ บ คคลในทะเบ ยนบาน ท.ร.97 ก. ลงในแบบพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พ มพ ทะเบ ยนบานและลงนาม อน ม ต ในสาเนาทะเบ ยนบานและ ท.ร.31 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ 3 นาท /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน 1. เตร ยมสาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ แจงยายออกจากทะเบ ยนบาน กลาง (ถาม ) 2. ประชาชนผ ขอแจงยายออกจากทะเบ ยนบานกลางพบนายทะเบ ยนผ ร บแจง เพ อสอบสวนปากคาบ คคลตามแบบ ป.ค กรอกคารองแจงการยายออก
20 4. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชน สาเนาทะเบ ยนบาน เจาบานท จะยายเขา พรอมสอบสวนปากคาเจาบาน ตามแบบ ป.ค หน งส อมอบอานาจและบ ตรประจาต วประชาชนของผ มอบอานาจ (เจา บาน) และร บมอบอานาจ (กรณ มอบอานาจ) 5.16 กรณ การค ดร บรองเอกสารทะเบ ยนราษฎรของตนเอง ม 2 ข นตอนและใช อ ตรากาล งเจาหนาท 2 คนด งน ½ นาท นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลเลขประจาต ว ประชาชนและพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พรอมพ มพ เอกสารทะเบ ยนราษฎรลงนามอน ม ต ใหประชาชน ออกใบเสร จและร บเอกสาร 1½ นาท รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน งานทะเบ ยนราษฎร พรอมสาเนาบ ตร ประจาต วประชาชน ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง บ นท กขอม ลเลขประจาต วประชาชนและพ มพ คา รองท วไป (ท.ร.31) 2. พ มพ ค ด ร บรองเอกสารทะเบ ยนราษฎร พรอมลงนามอน ม ต ออก ใบเสร จและมอบเอกสารใหประชาชน 5.17 กรณ การขอค ดร บรองเอกสารทะเบ ยนราษฎรของบ คคลอ น ม 2 ข นตอนและใช อ ตรากาล งเจาหนาท 2 คน ด งน ½ นาท นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลเลขประจาต ว ประชาชนและพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พรอมพ มพ เอกสารทะเบ ยนราษฎรลงนามอน ม ต ใหประชาชน ออกใบเสร จและร บเอกสาร 1½ นาท
21 รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ /คน ด งน ข นตอนท 1 งานทะเบ ยนราษฎร เพ อเตร ยม เอกสารด งน งานทะเบ ยนราษฎร พรอมสาเนาบ ตรประจาต ว ประชาชน 1. สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ ย นขอค ดและเจาของรายการท ค ด ร บรอง 2. หน งส อมอบอานาจจากเจาของรายการบ คคลท ขอค ดร บรอง ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง บ นท กขอม ลเลขประจาต วประชาชนของผ ย นขอค ด ร บรองและพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) 2. พ มพ ค ด ร บรองเอกสารทะเบ ยนราษฎร พรอมลงนามอน ม ต ออก ใบเสร จและมอบเอกสารใหประชาชน 5.18 กรณ การค ดร บรองเอกสารงานทะเบ ยนราษฎร ของทนายความหร อบ คคลท ไดมอบ อานาจจากศาล นายทะเบ ยนผ ร บแจงบ นท กขอม ลเลขประจาต ว ประชาชนและพ มพ คารองท วไป (ท.ร.31) พรอมพ มพ เอกสารทะเบ ยนราษฎรลงนามอน ม ต ใหประชาชน ออกใบเสร จและร บเอกสาร รายละเอ ยดการปฏ บ ต งาน ใชระยะเวลาการปฏ บ ต งานแลวเสร จ /คน ด งน ข นตอนท 1 1. สาเนาบ ตรประจาต วสมาช กสภาทนายความหร อสาเนาบ ตรประจาต ว ประชาชนของบ คคลท ไดร บมอบอานาจจากศาล 2. บ นท กการสอบสวนปากคา (ตามแบบ ป.ค.14) ผ ขอค ด-ร บรอง เอกสาร ทะเบ ยนราษฎร
22 ข นตอนท 2 1. นายทะเบ ยนผ ร บแจง บ นท กขอม ลเลขประจาต วประชาชนและพ มพ คา รองท วไป (ท.ร.31) 2. พ มพ ค ด ร บรองเอกสารทะเบ ยนราษฎร พรอมลงนามอน ม ต ออก ใบเสร จและมอบเอกสารใหประชาชน 5.19 กรณ การขอเลขประจ าบาน เม อม การปล กสรางบานใหเจาบานแจงต อนายทะเบ ยนทองท เพ อขอเลขประจาบาน ภายใน 15 ว น น บแต ว นปล กสรางบานแลวเสร จ หากไม แจงภายในกาหนดปร บไม เก น 1,000 บาท การขอเลขประจาบาน ม 1 ข นตอนและใชกาล งเจาหนาท 1 คน โดยดาเน นการด งน ประชาชนพบนายทะเบ ยนผ ร บแจงพรอมเอกสารท ตองย นประกอบการขอเลขประจา บาน ด งน 1. ใบคารองขอเลขประจาบาน 2. สาเนาใบอน ญาตก อสรางอาคาร ค ดแปลงอาคารหร อร อถอนอาคาร (แบบ อ.1 ) 3. สาเนาบ นท กรายงานการตรวจการก อสรางอาคารตามคารองใบร บรองการ ก อสราง ด ดแปลงอาคารหร อเคล อนยายอาคาร 4. สาเนาทะเบ ยนบาน สาเนาบ ตรประจาต วประชาชนของผ ขอเลขประจา บาน 5. หน งส อมอบอานาจจากเจาบาน (กรณ ผ แจงไม ใช เจาบาน) นายทะเบ ยนผ ร บแจง 1. เขาตรวจสอบฐานขอม ลรายการบานว าง เพ อประกอบการกาหนดเลข ประจาบาน 2. ออกสาเนาทะเบ ยนบานใหม และลงนามอน ม ต พรอมมอบสาเนาทะเบ ยน บานใหก บประชาชน นายทะเบ ยนผ ร บแจงใชระยะเวลาการปฏ บ ต งาน 3 นาท /คน
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค
การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งานร บจดทะเบ ยนเป นผ ค าน าม นเช อเพล งตามมาตรา 10 แห ง พ.ร.บ.การค าน าม นเช อเพล ง พ.ศ. 2543 ประกาศกระทรวงพาณ ชย เร อง ก าหนดปร มาณการค าและขนาดของถ งเก บ น าม นเช อเพล งท ม อย ของผ
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558
แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น
๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
การขอตราต ดรถยนต. 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด
การขอตราต ดรถยนต 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด หร อจากท ายเอกสารฉบ บน 2. ย นแบบฟอร มพร อมเอกสารแนบ กรณ บ คลากรท ประจ าการ ย นเร องผ านคณะ/สถาบ นหร อหน วยงานท
ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office)
ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) การร บหน งส อด วยระบบ (OBEC e-office) (สารบรรณกล ม) 1. เป ดเว บไซต http://portal.obec.go.th/wps/portal หร อเป ดผ านเว บไซต http://www.aya1.go.th/ ( Obec e-office
ค ม อการใช งานโปรแกรมระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง
ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง (เอกสารประกอบการประช มปฏ บ ต การช แจงและซ กซ อมความเข าใจการสร างข อสอบ Online) สาน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 5 :ส งห บ ร :ลพบ ร :ช ยนาท:อ างทอง:
ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก
1. 2. 3. 4. 5. งานสว สด การบ านพ ก เป นระบบท จ ดสรรอาคารบ านพ ก ให ก บเจ าหน าท ภายในทบ. โดยจ ดสรรอาคารให แต ละหน วย และ แต ละหน วย จะจ ดสรรอาคารให ก บเจ าหน าท ภายใน หน วย 5.1. ข นตอนค นหาอาคารบ านพ ก
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
Flow chart แสดงข นตอนของการจ ดท าเอกสารค ณภาพ
Flow chart แสดงข นตอนของการจ ดท าเอกสารค ณภาพ 1. ผ จ ดท าเอกสารค ณภาพจ ดท าเอกสารค ณภาพ ตามร ปแบบค ม อการจ ดท าเอกสารค ณภาพโรงพยาบาล ชลประทาน(SD-EDU-001-00) 2. ผ จ ดท าเอกสารค ณภาพเข ยนใบแจ งขอด าเน นการ
Web Online. เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต
ร เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com Web Online ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต ต ดต อสอบถามการใช งาน โทร. 0-2669-6576 ฝ ายสารสนเทศ เร มต นการใช งาน
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) ด วยประกาศของกรมพ ฒนาธ รก จการค า กระทรวงพาณ ชย เม อเด อนก มภาพ นธ 2556 ได ก าหนดให ผ ถ อห น ท จะมอบฉ นทะให บ คคลอ นเข
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557
มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557 1 ลาด บ การให ท ดาเน นการปร บปร ง ท กระบวนงาน ข นตอนการให ระยะเวลาการให หมายเหต ด านการคล ง 1 การจ ดเก
ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต
ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต จ ดท าข นเพ ออ านวยความสะดวกให ก บ ภาคว ชาและคณะได ท าการจ ดอาจารย ผ สอนลงตามคาบเวลาตามท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
การเก บและการค นเอกสารโครงการว จ ย Archives and Retrieval of Documents
9.2 การเก บและการค นเอกสาร หน า 1 ของ 5 หน า การเก บและการค นเอกสาร Archives and Retrieval of Documents ว นท เร มใช มกราคม 2555 แทนท ฉบ บ SOP/003/02.0 ผ จ ดท า... (ศ.นพ.บรรณก จ โลจนาภ ว ฒน ) ว นท... ผ
แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ
แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ
บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
How To Understand A Programming Interface (Programming)
หน งส อแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของ ส าน กห กบ ญช (Clearing API User) ข นตอนการแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของส าน กห กบ ญช (Clearing
๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช
1 ก าหนดการช วงบ าย ๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช ๑๔.๑๕ ๑๔.๔๕ น. การขออน ญาตประกอบก จการไฟฟ าและการ รายงานข
ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส
เพ อประส ทธ ภาพในการท างาน ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส ได ร บการออกแบบให เก บข อม ลเป นป เช นเด ยวก บ สม ดทะเบ ยนร บส งเอกสาร ท แยกสม ดร บ-ส งเป นป เม อข นป ใหม ท านจะส งเกตเห นป ฐานข อม ลให เล อก ด งภาพ
ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ
บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส
บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส 8-1 8.1 เร มร จ กก บโปรแกรม บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนา ค อ โปรแกรมระบบงานท สน
สามารถดาวน โหลดค ม อฯ ได ท http://106.0.176.62/specialbasic สาหร บโรงเร ยนท จ ดการศ กษาเร ยนรวม
0 สาหร บโรงเร ยนท จ ดการศ กษาเร ยนรวม ค ม อการใช งานระบบสารสนเทศด านการศ กษาพ เศษและ การศ กษาสงเคราะห (Special Education Technology : SET) (พ การเร ยนรวม) สาน กบร หารงานการศ กษาพ เศษ สาน กงานคณะกรรมการการศ
รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท
บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ
การใช ระบบบ ญช ค มเคร องคอมพ วเตอร และอ ปกรณ
การใช ระบบบ ญช ค มเคร องคอมพ วเตอร และอ ปกรณ ข นตอนการใช งานหน าจอโปรแกรม ๑. การเข าใช งานระบบ สามารถเข าได ทางเว บไซค โรงเร ยนเตร ยมทหาร(www.afaps.ac.th) ด งภาพท ๑.๑ ภาพท ๑.๑ การเข าใช งานระบบ ๒. หน าจอเพ
กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน
ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด
อ สลามว ทยาล ยแห งประเทศไทย. ประมวลรายว ชา (course syllabus)
1 อ สลามว ทยาล ยแห งประเทศไทย ประมวลรายว ชา (course syllabus) ว ชา คอมพ วเตอร เพ องานอาช พ ง 347 จานวน 1.0 หน วยก ต ( คาบ/ส ปดาห ) ระด บม ธยมศ กษาตอนปลาย ระด บช นม ธยมศ กษาป ท 5 กล มสาระการงานอาช พและเทคโนโลย
ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป
ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป ค ม อการใช งานระบบว ทยาล ยช มชนอ เล กทรอน กส (e-community College) ระยะท 1 สารบ ญ หน า 1. พ มพ ใบรายงานผลการศ กษา... 12-3 2. พ มพ ใบระเบ ยนผลการศ กษา... 12-8 3. พ มพ ใบอน
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม
ค ม อระบบรายงานการดาเน นงานรายเด อน (version 2.0) 1 ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม 1. เป นป มท ใช เพ อล างค าของข อม ลท ใช ในการกาหนดเง อนไขในการค นหาของแต ละเมน 2.
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน
1. เป ดการใช งาน Website โดยเล อก Browser ใดก ได ข นมา เช น Internet Explorer, Chorme, Mozilla Firefox จากน นพ มพ Bangkok.go.th/iad ในช อง URL: 2. เล อกเมน หน งส อร บรองเง นเด อน ตรงแถบBanner ทางซ ายม
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
11. ช องทางการให บร การ
1/7 ค ม อส าหร บประชาชน: การขออน ญาตเคล อนย ายอาคาร หน วยงานท ร บผ ดชอบ: องค การบร หารด น อ าเภอบางปะกง จ งหว ดฉะเช งเทรา กระทรวง: กระทรวงมหาดไทย 1. ช อกระบวนงาน: การขออน ญาตเคล อนย ายอาคาร 2. หน วยงานเจ
1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน
ประกาศโรงเร ยนท าบ อ เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวท าหน าท คร ธ รการ ************************** ด วยโรงเร ยนท าบ อม ความประสงค ด าเน นการสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ าง ช
คาอธ บายรายว ชา จ ดประสงค รายว ชา 1. ม ความเข าใจโปรแกรมประมวลผลคา 2. ม ท กษะในการใช โปรแกรมประมวลผลคา 3. เห นถ งความสาค ญของโปรแกรมประมวลผลคา
คาอธ บายรายว ชา จ ดประสงค รายว ชา 1. ม ความเข าใจโปรแกรมประมวลผลคา 2. ม ท กษะในการใช โปรแกรมประมวลผลคา. เห นถ งความสาค ญของโปรแกรมประมวลผลคา มาตรฐานรายว ชา 1. อธ บายความหมาย หน าท และส วนประกอบของโปรแกรมประมวลผลคา
หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)
จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย
ประกาศโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวตาแหน งพ เล ยงเด กพ การเร ยนร วม
ประกาศโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวตาแหน งพ เล ยงเด กพ การเร ยนร วม ด วยโรงเร ยนบ านท งน ย ม ตรภาพท 49 อาเภอควนกาหลง สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗
ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
การประปาส วนภ ม ภาค หมวดอ างอ ง 2.17
สร ปว ธ ปฏ บ ต งาน : ระบบเอกสาร ค ม อปฏ บ ต งานคอมพ วเตอร แผ นท 1 หมวด : ว ธ ปฏ บ ต งาน - ระบบเอกสาร ว นท เร มใช การปร บปร งยอดล กหน สามารถปร บปร งได 2 แบบ ด งน ก) การเพ มหน เป นการเพ มยอดล กหน รายต วให
ท ศธ ๐๔๑๔๗/ว ๒๕๖๒ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาสงขลา เขต ๓ ๑๙๒ หม ท ๒ ตาบลคลองทราย อาเภอนาทว จ งหว ดสงขลา ๙๐๑๖๐ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗
ท ศธ ๐๔๑๔๗/ว ๒๕๖๒ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาสงขลา เขต ๓ ๑๙๒ หม ท ๒ ตาบลคลองทราย อาเภอนาทว จ งหว ดสงขลา ๙๐๑๖๐ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗ เร อง ประกาศร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ ดจ างปฏ บ ต งานธ รการโรงเร
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)
ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ
โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
ค ม อการใช งาน. User Manual ระบบการรายงานผลการดาเน นงานของคณะ/หน วยงานตามมต สภามหาว ทยาล ยอ บลราชธาน
1 User Manual ระบบการรายงานผลการดาเน นงานของคณะ/หน วยงานตามมต สภามหาว ทยาล ยอ บลราชธาน 2 ระบบรายงานผลการดาเน นงานของคณะ/หน วยงานตามมต ท ประช มสภามหาว ทยาล ย ท ได ร บมอบหมายจากสภามหาว ทยาล ย (สาหร บผ ใช
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท )
ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ).. การลงร บหน งส อราชการม ว ตถ ประสงค เพ อ ๑. เพ อเป นหล กฐานทางราชการในการย นย นการร บหน งส อเข า ๒. ป องก นหน งส อราชการส ญหาย ๓. ง ายต อการส
แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)
1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน
แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9
1 แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9 ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความร เด มของน กศ กษาเก ยวก บเร อง "การจ ดการเอกสาร" คาแนะนา ขอให น กศ กษาอ านคาถามแล วเข ยนวงกลมล อมรอบข อคาตอบท ถ กต องท ส ด 1. รายงานความก
*************************************************************
ข นตอนการขอเบ กเง นค าร กษาพยาบาล (กรณ ผ ม ส ทธ สารองจ ายเง นค าร กษาพยาบาลไปก อน) 1. กรอกข อม ลลงในใบเบ กเง นสว สด การเก ยวก บการร กษาพยาบาลของพน กงานส วนท องถ น (แบบ ร.บ.3) ให ถ กต องครบถ วน ตามข นตอนการปฏ
How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com
LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒
เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ
เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ (๕.๑) ความสามารถในการประย กต ใช ตรรกะคณ ตศาสตร และสถ ต ในการพยาบาล ความสามารถในการประย กต ใช ตรรกะคณ ตศาสตร และสถ ต ในการพยาบาล
หน า 1. การต ดต งเว บบราว เซอร
สารบ ญ หน า 1. การต ดต งเว บบราว เซอร : Firefox 2 2. การต ดต งโปรแกรม Zotero 4 3. การต ดต ง Word for Windows Plugin 5 4. ส วนประกอบของโปรแกรม Zotero 8 5. การสร าง Library ส วนต ว 8 6. การนาเข าข อม ล 9
ตอนท 3 การนาเข าข อม ล
Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน
- พระราชกฤษฎ กาว าด วยว ธ การแบบปลอดภ ยในการท าธ รกรรมทาง อ เล กทรอน กส พ.ศ. ๒๕๕๓
ค าอธ บายระบบ เป นระบบสารสนเทศเพ อการต ดต อประสานงานระหว างส าน กงาน ปปง. ก บบ คคล หร อหน วยงานภายภาคร ฐ ภาคเอกชน บ คคลท วไป และหน วยงานระหว างประเทศต างๆ เพ อขอข อม ลหร อให ข อม ลการท าธ รกรรม โดยแบ งออกเป
ค ม ออบรมผ ให บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนา
ค ม ออบรมผ ให บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนา ภายใต โครงการจ างซ อมระบบส าน กงานอ เล กทรอน กส ของ ส าน กงานเลขาธ การสภาผ แทนราษฎร โดย บร ษ ท แมกซ เซฟว งส (ประเทศไทย) จ าก ด ปร บปร ง ณ 4 ก นยายน 2556 สารบ
How To Get A Lotus Note
อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖
หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖ ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ
บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน
ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ
portal.obec.go.th งานสารบรรณ 1. การเข าใช งานระบบ
งานสารบรรณ 1. การเข าใช งานระบบ เร มต นการใช ระบบสาน กงานอ เล กทรอน กส OBEC e-office ได ท เว บไซต portal.obec.go.th โดยเข ามาใช งานในบทบาท สารบรรณกลางโรงเร ยน 1.1. คล กท เมน LOGIN เข าส ระบบ portal.obec.go.th
กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน
กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน 1. ประเด นการประเม น - เช งปร มาณ - เช งค ณภาพ 2. เกณฑ การประเม น/ต วช ว ด 3. การให น าหน ก/ แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท
ระบบสารสนเทศ ตร. (POLIS) ระบบคด จราจร
ค ม อการบ นท กคด จราจร ระบบสารสนเทศ ตร. (POLIS) ระบบคด จราจร 1 การบ นท กข อม ลคด จราจร การเร ยกใช โปรแกรม ระบบคด จราจร >> บ นท กข อม ลระบบคด จราจร >> บ นท ก/แก ไข ร บคาร องท กข >> บ นท กแก ไข ร บคาร องท
2) กฎกระทรวงก าหนดค าธรรมเน ยมส าหร บผ ร บอน ญาตตามกฎหมายว าด วยยาเสพต ด พ.ศ.๒๕๔๗
1/13 ค ม อสาหร บประชาชน: การขออน ญาตผล ต นาเข า ส งออก จาหน าย หร อม ไว ครอบครองเพ อจาหน าย ซ งยาเสพต ดให โทษในประเภท ๓ หน วยงานร บผ ดชอบ:สาน กงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวง:กระทรวงสาธารณส ข 1. ช อกระบวนงาน:การขออน
แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร
แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย หน วยการเร ยนร ท 2 ข อม ลและสารสนเทศ ช นม ธยมศ กษาป ท 1 ห วข อเร อง การ เวลา 1 ช วโมง ว นท ใช แผน 12 พฤศจ กายน 2557 ผ ใช แผน
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา
การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร
แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
